2011年01月19日 00:00 点击：[]
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作者：组织部信息员 时间：2011-01-19 阅读数：
各分党委、党总支、直属党支部： 按照中央关于在创先争优活动中做好领导点评的精神,根据教育部《关于在教育系统创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》（教创先发[2011]1号）、北京市委《关于认真做好领导点评创先争优工作的通知》（京创先发[2010]21号）要求，结合我校实际，现就有关事项通知如下： 一、责任主体 领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。校党委书记负责对分党委、党总支、直属党支部及其书记进行点评，分党委、党总支书记负责对所属党支部及其书记进行点评，党支部书记负责对本支部党员进行点评。学校将在近期普遍开展领导点评工作，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评，确保全面覆盖。 二、点评内容 领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会、全国教育工作会议精神，结合贯彻落实中央关于教育工作的重大决策和部署以及我校第七次党代会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。 对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点是围绕贯彻落实教育规划纲要，加强基层党组织和党员队伍建设、凝心聚力为群众办实事办好事的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况。以及分党委、党总支、直属党支部及教工党支部推动中心工作科学发展的情况；学生党支部在促进学生成长成才方面的情况。 对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的不足和努力方向，特别是完成急难险重任务的表现情况。重点要点评立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众的情况，以及履行党章规定的义务，在本职工作中发挥模范带头作用的情况。 对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。 三、点评方式 领导点评工作可以综合运用集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等有效方式，多措并举、灵活开展点评工作。点评可与组织生活会、年度考核、民主评议党员和领导干部下基层调研走访结合进行。 集中点评：通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。 个别点评：各级党组织负责人通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。 现场点评：各级党员领导干部深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。 随机点评：根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。 四、点评步骤 在开展领导点评时，要抓好以下工作环节： 一是汇报工作情况。点评时，党组织、党员要对照学校提出的开展创先争优活动要求和点评内容，向点评领导汇报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、公开承诺、解决实际问题等情况。 二是提出点评意见。在全面掌握党组织、党员的基础上，点评领导对党组织和党员创先争优给予评价，肯定成绩，提出问题，明确方向，严格要求，督促整改。各分党委、党总支的委员要协助本单位书记做好对所属党支部及书记的点评；直属党支部的委员要协助本单位书记做好对党员的点评。 三是做好备案工作。各级党组织、党员要认真填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》（附件1）和《党员开展创先争优活动领导点评表》（附件2），并由点评领导签字。党员的点评表交党支部备案，党支部及其书记的点评表交分党委、党总支备案，分党委、党总支、直属党支部及其书记的点评表交党委组织部备案。 四是积极整改落实。各级党组织和党员要按照领导点评提出的意见和要求，提出整改方案，明确整改目标、方案和时限。并结合开展创先争优活动，认真抓好问题的整改，切实兑现公开承诺事项。整改落实情况将作为下一次领导点评的重要内容。 五、点评要求 领导点评是领导干部参加创先争优活动，推动活动的有力抓手，各级党组织要切实精心组织、周密部署。 一是要切实落实点评责任。各级党组织书记是开展领导点评工作的第一责任人，领导干部特别是党组织书记既要带头做好点评工作，又要及时督促下级党组织抓好点评工作，确保点评质量。 二是要准确把握点评内容。要细化点评内容，做到具体点评，避免“千人一面”的评价。按照不同类型基层党组织的实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，分类指导、分类点评。点评情况可以通过适当方式在一定范围内向党员群众通报。 三是要注重解决实际问题。领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要结合公开承诺工作，通过点评及时解决工作中存在的问题，提高活动质量，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手。 四是要加强宣传引导。要注重通过点评发现和树立先进典型，及时总结和推广好的做法和经验，及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。 各分党委、党总支、直属党支部于2011年1月21日前，向学校创先争优活动领导小组办公室（党委组织部）报送创先争优活动领导点评工作报告，分党委、党总支、直属党支部及其书记的点评表，创先争优活动领导点评情况统计表。 联系电话：58909061 电子邮箱：zzb@cupl.edu.cn 附件： 1、《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》 2、《党员开展创先争优活动领导点评表》 3、《创先争优活动领导点评情况统计表》 中共中国政法大学委员会 2011年1月12日
各分党委、党总支、直属党支部：
按照中央关于在创先争优活动中做好领导点评的精神,根据教育部《关于在教育系统创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》（教创先发[2011]1号）、北京市委《关于认真做好领导点评创先争优工作的通知》（京创先发[2010]21号）要求，结合我校实际，现就有关事项通知如下：
一、责任主体
领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。校党委书记负责对分党委、党总支、直属党支部及其书记进行点评，分党委、党总支书记负责对所属党支部及其书记进行点评，党支部书记负责对本支部党员进行点评。学校将在近期普遍开展领导点评工作，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评，确保全面覆盖。
二、点评内容
领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会、全国教育工作会议精神，结合贯彻落实中央关于教育工作的重大决策和部署以及我校第七次党代会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点是围绕贯彻落实教育规划纲要，加强基层党组织和党员队伍建设、凝心聚力为群众办实事办好事的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况。以及分党委、党总支、直属党支部及教工党支部推动中心工作科学发展的情况；学生党支部在促进学生成长成才方面的情况。
对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的不足和努力方向，特别是完成急难险重任务的表现情况。重点要点评立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众的情况，以及履行党章规定的义务，在本职工作中发挥模范带头作用的情况。
对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。
三、点评方式
领导点评工作可以综合运用集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等有效方式，多措并举、灵活开展点评工作。点评可与组织生活会、年度考核、民主评议党员和领导干部下基层调研走访结合进行。
集中点评：通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。
个别点评：各级党组织负责人通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。
现场点评：各级党员领导干部深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。
随机点评：根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。
四、点评步骤
在开展领导点评时，要抓好以下工作环节：
一是汇报工作情况。点评时，党组织、党员要对照学校提出的开展创先争优活动要求和点评内容，向点评领导汇报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、公开承诺、解决实际问题等情况。
二是提出点评意见。在全面掌握党组织、党员的基础上，点评领导对党组织和党员创先争优给予评价，肯定成绩，提出问题，明确方向，严格要求，督促整改。各分党委、党总支的委员要协助本单位书记做好对所属党支部及书记的点评；直属党支部的委员要协助本单位书记做好对党员的点评。
三是做好备案工作。各级党组织、党员要认真填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》（附件1）和《党员开展创先争优活动领导点评表》（附件2），并由点评领导签字。党员的点评表交党支部备案，党支部及其书记的点评表交分党委、党总支备案，分党委、党总支、直属党支部及其书记的点评表交党委组织部备案。
四是积极整改落实。各级党组织和党员要按照领导点评提出的意见和要求，提出整改方案，明确整改目标、方案和时限。并结合开展创先争优活动，认真抓好问题的整改，切实兑现公开承诺事项。整改落实情况将作为下一次领导点评的重要内容。
五、点评要求
领导点评是领导干部参加创先争优活动，推动活动的有力抓手，各级党组织要切实精心组织、周密部署。
一是要切实落实点评责任。各级党组织书记是开展领导点评工作的第一责任人，领导干部特别是党组织书记既要带头做好点评工作，又要及时督促下级党组织抓好点评工作，确保点评质量。
二是要准确把握点评内容。要细化点评内容，做到具体点评，避免“千人一面”的评价。按照不同类型基层党组织的实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，分类指导、分类点评。点评情况可以通过适当方式在一定范围内向党员群众通报。
三是要注重解决实际问题。领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要结合公开承诺工作，通过点评及时解决工作中存在的问题，提高活动质量，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手。
四是要加强宣传引导。要注重通过点评发现和树立先进典型，及时总结和推广好的做法和经验，及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。
各分党委、党总支、直属党支部于2011年1月21日前，向学校创先争优活动领导小组办公室（党委组织部）报送创先争优活动领导点评工作报告，分党委、党总支、直属党支部及其书记的点评表，创先争优活动领导点评情况统计表。
联系电话：58909061
电子邮箱：zzb@cupl.edu.cn
附件：
1、《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》
2、《党员开展创先争优活动领导点评表》
3、《创先争优活动领导点评情况统计表》
中共中国政法大学委员会
2011年1月12日
上一条：中共中国政法大学委员会关于评选先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的通知
下一条：关于开展“创先争优，从我做起”公开承诺主题实践活动的通知
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